试题题干
简述工作分析与职位分类的相同之处。
参考答案
试题解析
（1）工作分析与职位分类都是一种人事管理方法，本身不是目的。其目的都是充分利用人力资源，提高工作效率。
（2）工作分析与职位分类都是以“事”为中心，事在人先，以事选人，达到人与事的最佳配合。
（3）工作分析与职位分类都是以工作事实为基础进行分析或分类，剔除了人们的主观随意性。
简述工作分析与职位分类的相同之处。
（1）工作分析与职位分类都是一种人事管理方法，本身不是目的。其目的都是充分利用人力资源，提高工作效率。
（2）工作分析与职位分类都是以“事”为中心，事在人先，以事选人，达到人与事的最佳配合。
（3）工作分析与职位分类都是以工作事实为基础进行分析或分类，剔除了人们的主观随意性。