试题题干
简述工作分析与职位分类的区别。
参考答案
试题解析
（1）工作分析与职位分类最明显的区别是：工作分析只是对工作的描述、记载；而职位分类则是选择若干科学的、客观的标准因素，对一个组织机构内的所有职位的重要性、复杂性和作用做出比较，确定每一职位的地位、作用、相互关系及任职资格条件，以便进行统一的科学分类管理。
（2）工作分析的具体目的在于对工作进行分析，达到对一个组织机构中所有工作的了解和认识；而职位分类则是达到待遇的公平合理。
工作分析与职位分类除上述主要区别外，在其他方面，如繁杂程度、实施的程序、基本概念及结构、文件、制度本身的要求以及法律程序上都有着重大的区别。