试题题干
简述因素比较法的步骤。
参考答案
试题解析
①先确定本分类计划中采用的基本分类因素；②选择若干个职级已确定的主要职位（一般选择15〜25个）；③给予这些主要职位以一定的总分；④将给予这些主要职位的总分按比重分配给它的各个基本分类因素；⑤把要分类的职位的基本分类因素与上面主要职位的基本分类因素进行比较，给予适当的分数，归入已完成的等级换算表中，这样就完成了职位评价。
简述因素比较法的步骤。
①先确定本分类计划中采用的基本分类因素；②选择若干个职级已确定的主要职位（一般选择15〜25个）；③给予这些主要职位以一定的总分；④将给予这些主要职位的总分按比重分配给它的各个基本分类因素；⑤把要分类的职位的基本分类因素与上面主要职位的基本分类因素进行比较，给予适当的分数，归入已完成的等级换算表中，这样就完成了职位评价。