职位分类的优点有( )。
因事设人
可以做到职责分明
可以使考试和考核标准客观
便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训筹划
有一套严格的法规文件
本题考查的是职位分类的优点。
故本题正确答案为全选。