试题题干
职位分析也可分为两个程序，分别是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
职位分析也可分为两个程序：一是对职位调查结果的统计分析，即对职位的数量、类别等分析；二是对职位调查结果进行理论分析，即借助于概念、判断和推理等思维形式，对职位的内容及其内在联系进行系统化的分析。
职位分析也可分为两个程序，分别是（ ）。
职位分析也可分为两个程序：一是对职位调查结果的统计分析，即对职位的数量、类别等分析；二是对职位调查结果进行理论分析，即借助于概念、判断和推理等思维形式，对职位的内容及其内在联系进行系统化的分析。