品位分类制存在的不足有（）。 - 人事管理学 - 自学考试一点通

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试题题干

品位分类制存在的不足有（）。

A

以官阶定待遇，容易导致同工不同酬的现象

B

缺乏对公职人员的规范化工作要求

C

滋生上下隔阂、彼此歧视的心理

D

行政组织结构比较松散

E

公职人员的考核、培训、晋升等缺乏客观依据

参考答案

正确答案：

试题解析

本题考查的是品位分类的缺点。

故本题正确答案为全选。