试题题干
如何理解人事管理学与社会学的关系？
参考答案
试题解析
（1）人事管理学，就是专门研究用人之道的学科。在社会生活中，用人是一种相对独立的社会行为。用人既然是一种社会行为，我们理所当然地应当把它放在社会环境中来加以探讨，即应当用社会学的观点和方法来研究人事管理。
（2）社会学，是对人和社会进行综合性、总体性研究的一门具体的社会科学。
（3）用社会学的观点和方法来观察、分析、研究人事管理问题，这意味着：首先，要把人事管理作为社会生活的一个重要组成部分来加以研究。其次，人事管理是一种社会活动，它的主体和客体都是社会中的人，而人的思想、情感和行为，无不打上社会的烙印。用社会学的观点和方法来研究人，就是把人放到一定的社会环境和背景中去，从社会总体上综合地考察人的社会行为。最后，和人事管理学本身不同，这种研究的目的，不在于向人们提供关于人事管理的具体知识，而是要为人们提供一些观察和分析人事管理问题的基本思想和基本方法。