股东、董事会和经理人员之间存在着相互制衡关系：
1.股东作为所有者掌握着最终的控制权，他们可以决定董事会人选，并有推选或不推选直至起诉某位董事的权利。但是，一旦授权董事会负责公司经营管理后，股东就不能随意干预董事会的决策，个别股东更无权对公司经营活动进行干预。
2.董事会作为公司的法人代表全权负责公司经营，拥有支配公司法人财产的权力，并有聘任经理人员的权力。但是，董事会必须对股东负责。要建立股东与董事会之间的制约与均衡关系，股权不能过分分散化，否则，容易使股东失丢对董事会的控制，对公司的有效运营不利。
3.经理人员受聘于董事会，作为公司的意定代理人统管公司日常经营业务，在董事会授权范围之内，经理人员有权决策，其他人不能随意干涉。但是，经理人员经营绩效的优劣，也要受到董事会的监督和评判。