经理在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。

经理一般有以下职权：
（1）执行董事会的决议。
（2）主持公司的日常经营和管理活动。
（3）拟订公司发展规划、年度生产经营计划、年度财务预算方案、股利分配方案及弥补亏损方案。
（4）经董事会授权，对外代表公司签订合同及处理重要业务。
（5）定期向董事会报告业务情况。
（6）行使公司章程规定的，以及董事会授予的其他职权。

经理在董事会授权范围内有独立的指挥权和组织权。但经理与董事会之间是委托代理关系，不是一般意义上的领导与被领导关系。经理与副经理、部门经理之间的关系才是领导与被领导的关系（包括人事任免权和奖惩权）。

知识拓展：以上是教材上的内容，下面是新公司法的内容

根据我国新《公司法》第50条规定：“经理对董事会负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（8）董事会授予的其他职权。