德国公司治理模式的特点不包括()
将计划监督权与执行权分离
股权集中程度较高
公司内部的决策权与执行权统一
职工参与公司管理
德国公司治理模式的特点: 1.将计划监督权与执行权分离。 2.股权集中程度较高。 3.职工参与公司管理。