公司有利于培养专门技术人才，提高职工的科学技术素质：
由于公司内部实行专业化的分工协作，产品生产的全过程被划分成许多的工序和环节，这样的分工协作在职工身上的体现就是公司的职工仅负责其中一道或几道工序。因而职工能比较快地成为熟练工人，并能从工作中总结出先进的操作规则和技术，从而培养出专门的技术人才、技术骨干。此外，公司凭借其资金、技术实力，通过建立职工大学，聘请专家、学者讲授技术，开办培训班等方式大力培养技术人才，从而提高全体职工的技术素质。这也是其他企业组织形式难以办到的。