关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是（ ... - 合同法 - 自学考试一点通

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试题题干

关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是（）

A

承揽人在工作中造成他人损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的，应由雇主承担赔偿责任

B

承揽人在工作中造成自身损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的，应由雇主承担赔偿责任

C

承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作；而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作

D

承揽合同是提供服务的合同；而雇佣合同是提供劳动成果的合同

参考答案

正确答案：

试题解析

本题考查承揽合同与雇佣合同的区别，D项显然错误——承揽合同是提供劳动成果的合同；而雇佣合同是提供服务的合同。

由于承揽合同指向劳动成果，雇佣合同指向劳务，故而二者在设备提供、损害赔偿责任的负担方面也有不同，ABC项说法正确。