对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,应该()
由劳动争议仲裁机构或法院确认
由劳动者和用人单位协商解决
向法院提起诉讼
由用人单位决定
劳动合同要发生效力,应当符合法律规定的有效要件。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。