简述用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。
本题可通过以下关键词记忆：
（1）连续10年。
（2）连续10年且距退休不足10年：初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同。
（3）连续两次固定且无不续订情形。