人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为（）。

A

5 次

B

10 次

C

15 次

D

20 次

参考答案

正确答案：

试题解析

成对比较法中，总的比较次数=N×（N-1）÷2，将题干中的数据5代入该公式，即5×（5-1）÷2=10（次）。