试题题干
为了避免因文化差异造成的经营管理方面的问题而采用的国际企业人事策略是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查管理人员当地化的优点。如下所示：
（1）可避免因文化差异造成的经营管理方面的问题。
（2）可以大大降低费用。
（3）在一定程度上保证了子公司管理人员的相对稳定。
（4）能使公司在当地树立良好的形象。
题干描述的是管理人员当地化的第一条优点。
为了避免因文化差异造成的经营管理方面的问题而采用的国际企业人事策略是（ ）。
本题考查管理人员当地化的优点。如下所示：
（1）可避免因文化差异造成的经营管理方面的问题。
（2）可以大大降低费用。
（3）在一定程度上保证了子公司管理人员的相对稳定。
（4）能使公司在当地树立良好的形象。
题干描述的是管理人员当地化的第一条优点。