子公司的关键职务应当由母国人员担任的情况：

（1）海外子公司处于创始阶段。
（2）从其他来源得不到称职的管理人员。 
（3）国外子公司的经营期限是短暂的。
（4）东道国是一个多民族或多信仰的国家，雇用一个属于某一民族或某一宗教的当地人员将会使企业蒙受政治和经济上的损失。
（5）子公司的经营与整个企业其他地方的经营活动密切相关。

海外子公司处于创始阶段时，由于对于海外市场不了解、为了更有效地贯彻企业战略等原因，往往需要由母国人员担任子公司的关键职务。