多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()

A

未被提升人员的士气可能受损

B

​可能因提升而产生内部不和

C

导致内部近亲繁殖现象

D

需要较强的管理制度约束 

参考答案

正确答案:

试题解析

本题考查内部选拔的最大弊端。选项ABCD均是内部选拔的弊端,但这种方法最大的弊端莫过于内部选拔导致的近亲繁殖现象。本题选C。