试题题干
战略制定过程中，需要从企业职能角度来分析内部条件因素。简述在人力资源方面，需要考虑的具体因素。
参考答案
试题解析
考生可从以下角度展开论述：
管理人员——管理人员的素质
两职工——职工的技能与积极性、职工的专门技术和经验
政策制度——人事政策的有效性、奖励制度的有效性
两劳——劳资关系、劳动力的利用程度和缺勤率
战略制定过程中，需要从企业职能角度来分析内部条件因素。简述在人力资源方面，需要考虑的具体因素。
考生可从以下角度展开论述：
管理人员——管理人员的素质
两职工——职工的技能与积极性、职工的专门技术和经验
政策制度——人事政策的有效性、奖励制度的有效性
两劳——劳资关系、劳动力的利用程度和缺勤率