试题题干
案例一：某幼儿同招聘教师的要求一如下：第一，不限制专业，只需要取得幼儿教师资格证书即可；第二，如果没有教师资格证但有舞蹈、音乐、美术特长，可以考虑录用；
案例二：媒体经常报道一些幼儿园的老师存在虐童问题，例如，在福建一民办幼儿园，教师用订书机伤害幼儿；几乎同一时期，北京房山一民办幼儿园的不少孩子被曝身上有疑似针扎的痕迹……近年来，幼儿园“虐童”事件频发，专家认为，此类事件折射出个别幼儿教师师德败坏，提高幼儿园教师素质迫在眉睫。
案例三：教育部2012年颁布了《幼儿园教师专业标准》，专业标准中强调幼儿为本，师德为先，能力为重，终身学习的基本理念。
请结合案例说明：
1、如何进行幼儿园教师的招聘？
2、应从哪些方而来评价应聘者？
参考答案
试题解析
1、在选聘幼儿园教师时，应做到：
①扩展招聘范围。
②招聘工作程序化。
③考核标准要严格。
2、应该着重从以下四个方面而来评价应聘者：
①专业资格
②专业知识
③专业能力
④专业态度
3、案例分析：
①案例一的招聘不符合《幼儿园教师专业标准》中对教师专业资格的规定。
②案例二中的老师不具备教师专业态度。