试题题干
劳动管理依据的主要法律是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
1、劳动管理依据的主要法律是《中华人民共和国劳动法》以及与之相配套的相关法规。因此答案是C。
2、知识扩展：被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，应遵照《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动管理依据的主要法律是（ ）
1、劳动管理依据的主要法律是《中华人民共和国劳动法》以及与之相配套的相关法规。因此答案是C。
2、知识扩展：被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，应遵照《中华人民共和国劳动合同法》。