（1）法约尔的14条管理原则的具体内容包括：①劳动分工；②权力与责任；③纪律；④统一指挥；⑤统一领导；⑥个人利益服从整体利益；⑦人员的报酬；⑧集中；⑨等级制度；⑩秩序；⑪公平；⑫人员的稳定；⑬首创精神；⑭人员的团结。

（2）法约尔认为，劳动分工可以提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率。因为，如果工人总是做同一部件，领导人经常处理同一些事务，则对自己的工作就会熟练、自信和准确，所以，劳动分工的目的是用同样的努力生产得更多更好。

本题答案为B。