指标取决于公司的战略目标,是对公司战略目标的进一步细化和分解,并随公司战略目标的发展演变而调整。
关键绩效指标取决于公司的战略目标,是对公司战略目标的进一步细化和分解,并随公司战略目标的发展演变而调整。