指标建立与实施的过程是目标管理的过程，它由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。
关键绩效指标建立与实施的过程是目标管理的过程，它由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。
指标建立与实施的过程是目标管理的过程，它由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。指标建立与实施的过程是目标管理的过程，它由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。