企业制度的执行具有()
权威性
目标性
稳定性
强制性
连续性
企业制度是一种显性的企业文化,其最明显的特征是它的目标性、稳定性和连续性,其内容体现了员工的权利和义务。其执行具有权威性和强制性,其目的是保证企业目标的实现。