试题题干
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
参考答案
试题解析
虚拟团队具有不同于传统的实体团队的特征和运行机制，相应地其运作和管理也将面临新的问题和挑战。虚拟团队人力资源管理的主要措施包括：
1）选拔有相关能力的领导，虚拟团队的领导不再是监督者，而是协调人。
2）要有高素质的成员队伍，善于技术和沟通，具有主动精神。
3）建立以“信任”为基础的团队文化。
4）提高沟通效率。
5）采用适合虚拟团队特点的激励方式。
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
虚拟团队具有不同于传统的实体团队的特征和运行机制，相应地其运作和管理也将面临新的问题和挑战。虚拟团队人力资源管理的主要措施包括：
1）选拔有相关能力的领导，虚拟团队的领导不再是监督者，而是协调人。
2）要有高素质的成员队伍，善于技术和沟通，具有主动精神。
3）建立以“信任”为基础的团队文化。
4）提高沟通效率。
5）采用适合虚拟团队特点的激励方式。