试题题干
企业各类人员的录用，要在严格考核的基础上，择优录用，这体现了人力资源管理的（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
人力资源管理的基本原则
（1）综合效率原则：管理者应知人善任，使人员之间达到知识、能力、性格、年龄和关系等方面的优势互补，以利于企业人力资源综合效率的发挥。
（2）使用和开发相结合原则：培养和开发人才，才可能做到选拔优秀人才和合理使用人才。
（3）公平竞争原则：在人力资源管理中，公平竞争反映在很多方面，如企业各类人员的录用，要在严格考核的基础上，择优录用；人事任用上要做到选贤任能，德才兼备，避免任人唯亲等。
（4）激励原则：激励是管理的重要职能，是人力资源管理的重要内容。
故本题选C。