人力资源规划流程中,第一步骤是()
人力资源需求预测
人力资源供给预测
核查现有的人力资源
人力资源评估反馈
人力资源规划是为实现组织的目标与任务,准备完成人力资源的数量、质量、结构等符合组织特定目标的技术。人力资源规划的第一步是核查现有的人力资源。