试题题干
简述一般来说可以从哪几个方面来测定绩效不佳的原因。
参考答案
试题解析
一般来说可以从以下几个方面来测定绩效不佳的原因：
1. 技术。它是指员工是否具备从事该工作的专业技术？
2. 能力。它是指员工是否具备从事该工作的能力？
3. 知识。它是指员工是否知道如何去做该工作？
4. 态度。它是指员工是否愿意去做该工作？
简述一般来说可以从哪几个方面来测定绩效不佳的原因。
一般来说可以从以下几个方面来测定绩效不佳的原因：
1. 技术。它是指员工是否具备从事该工作的专业技术？
2. 能力。它是指员工是否具备从事该工作的能力？
3. 知识。它是指员工是否知道如何去做该工作？
4. 态度。它是指员工是否愿意去做该工作？