培训方案设计的原则包括()
明确培训目标
了解受训者情况
知识性与趣味性相结合
注重实际体验
考虑个体差异
培训方案设计的原则 1. 明确培训目标 2. 了解受训者情况 3. 知识性与趣味性相结合 4. 注重实际体验 5. 考虑个体差异 6. 反馈