要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括( )
哪些人需要培训
哪些知识、技能已经老化
哪些态度不利于工作业绩的实现
培训经费是多少
哪些方面的改变能促进生产率的提高
通过工作分析可了解员工在他们的工作任务中哪些知识、技能已经老化,哪些态度不利于工作业绩的实现,哪些方面的改变能更加促进生产率的提高。