一些企业在绩效管理中存在诸多问题，既有绩效管理政策的原因，也有的原因；既存在判断上的偏差，也存在实施上的缺陷。
一些企业在绩效管理中存在诸多问题，既有绩效管理政策的原因，也有评价方法的原因；既存在判断上的偏差，也存在实施上的缺陷。
的原因；既存在判断上的偏差，也存在实施上的缺陷。的原因；既存在判断上的偏差，也存在实施上的缺陷。