试题题干
（）是将所有要进行评价的岗位列在一起，成对进行比较，其价值较高者得1分，价值较低的为0分，最后将各岗位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将岗位进行排列，即可划定岗位等级。
参考答案
正确答案：
试题解析
成对比较法是将所有要进行评价的岗位列在一起，成对进行比较，其价值较高者得1分，价值较低的为0分，最后将各岗位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将岗位进行排列，即可划定岗位等级。
（）是将所有要进行评价的岗位列在一起，成对进行比较，其价值较高者得1分，价值较低的为0分，最后将各岗位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将岗位进行排列，即可划定岗位等级。
成对比较法是将所有要进行评价的岗位列在一起，成对进行比较，其价值较高者得1分，价值较低的为0分，最后将各岗位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将岗位进行排列，即可划定岗位等级。