试题题干
岗位分类是人力资源管理规范化的（）
参考答案
正确答案：
试题解析
岗位分类的作用：
（1）岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础；
（2）岗位分类是人力资源管理规范化的基本前提；
（3）岗位分类是组织设计科学化、系统化的主要手段；
（4）岗位分类是组织良好运行的重要保障。
岗位分类是人力资源管理规范化的（）
岗位分类的作用：
（1）岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础；
（2）岗位分类是人力资源管理规范化的基本前提；
（3）岗位分类是组织设计科学化、系统化的主要手段；
（4）岗位分类是组织良好运行的重要保障。