公务员职位分类一般是（）
不具有强制性的
企业及其主管部门负责制定
每个企业都可根据自己的实际情况制定
政府专门的组织机构负责制定
职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制定，经过国家立法程序，以法律的形式公布、实施，带有很大的强制性。
