（1）岗位分类与工作分析、工作评价存在着密切联系。
（2）工作分析是岗位分类的重要前提，它为岗位分类奠定了基础。
（3）从广义上理解，工作评价是岗位分类的一个组成部分，工作评价是对性质相同的岗位相对价值的衡量、比较和评定；而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。
（4）从逻辑关系上看，工作评价以岗位的横向分类为基础，而工作评价的结果又成为岗位纵向分类的依据。