简述岗位设置的原则。
岗位设置的原则：
（1）坚持因事设岗；
（2）最低岗位数量原则 ；
（3）有效配合原则 ；（4）关系协调原则 ；（5）有效管理宽度原则；（6）经济化、科学化、合理化和系统化原则 ；