岗位设置最基本的原则是（）
系统化原则
最低岗位数量原则
因人设岗原则
因事设岗原则
一般来说，某一组织中的岗位设置是由组织的目标和工作任务决定的。因事设岗是岗位设置的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”为中心设置，而不能“因人设岗”。
