在设计问卷时，应注意以下几点:
1. 要根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
2. 问题应有针对性，语言应清晰、简洁、易懂，必要时可附加说明。
3. 问卷的具体项目可根据需要进行调整，内容可简可繁。
4. 易于回答的问题放在前面，而难以回答的开放式问题放在后面。
5. 问题的排列要有一定逻辑次序，如按时间先后、按从外部到内部、按从上级到下级等顺序排列。
6. 釆用不同形式提问，有助于引起回答者的兴趣。