成功的企业并购整合管理系统包括( )
战略整合
组织机制整合
管理制度整合
人力资源整合
企业文化整合
成功的企业并购整合管理系统包括战略整合、组织机制整合、管理制度整合、人力资源整合、财务管理再造和企业文化整合等六个方面。