试题题干
日本式管理重视人的作用，强调以人为本，尊重人格，注重情感沟通，注重教育和培训，鼓励员工参与管理，同时要求员工实行自我管理。
参考答案
正确答案：
试题解析
日本式管理重视人的作用，强调以人为本，尊重人格，注重情感沟通，注重教育和培训，鼓励员工参与管理，同时要求员工实行自我管理。
日本式管理重视人的作用，强调以人为本，尊重人格，注重情感沟通，注重教育和培训，鼓励员工参与管理，同时要求员工实行自我管理。
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