试题题干
试述为应对企业发展战略变化的需要，衰退阶段企业人力资源战略的重点
参考答案
试题解析
为应对企业发展战略变化的需要，衰退阶段企业人力资源战略的重点是：
（1）妥善裁减多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率；
（2）调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才，为企业重整、延长企业寿命、寻求企业重生创造条件。
试述为应对企业发展战略变化的需要，衰退阶段企业人力资源战略的重点
为应对企业发展战略变化的需要，衰退阶段企业人力资源战略的重点是：
（1）妥善裁减多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率；
（2）调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才，为企业重整、延长企业寿命、寻求企业重生创造条件。