简述战略性薪酬管理的意义。 - 中小企业战略管理

简答题

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

简述战略性薪酬管理的意义。

战略性薪酬管理的意义：
（1）战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要；
（2）战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要；
（3）战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要。