战略性薪酬管理 - 中小企业战略管理 - 自学考试一点通

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试题题干

战略性薪酬管理

参考答案

试题解析

战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动。