战略性薪酬管理的内容包括( )
薪酬策略和薪酬体系
薪酬结构和薪酬水平
薪酬关系
薪酬管理制度
动态薪酬管理机制
战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的动态管理机制。