战略性薪酬管理的意义包括（） - 中小企业战略管理 - 自学考试一点通

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试题题干

战略性薪酬管理的意义包括（）

A

战略性薪酬管理是企业内部人员晋升的需要

B

战略性薪酬管理是企业调整内部结构的需要

C

战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要

D

战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要

E

战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要

参考答案

正确答案：

试题解析

战略性薪酬管理的意义：
1.战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要
2.战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要
3.战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要