中小企业一般选用的薪酬制度模式是( )
底薪+提成
底薪+奖金
固定工资
计件工资
中小企业的薪酬战略模式:(1)一般可选用“底薪+奖金”的薪酬制度模式;(2)充分运用非货币性质薪酬;(3)运用股权激励;(4)运用企业文化激励。