简述中小企业实施薪酬战略的难点。 - 中小企业战略管理

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试题题干

简述中小企业实施薪酬战略的难点。

中小企业实施薪酬战略的难点：
第一，中小企业规模小、财力有限，难以以高薪酬和高福利来吸引、留住和激励员工。
第二，中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强。
第三，中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围。
第四，中小企业缺乏良好的企业文化。