试题题干
人力资源战略规划的主要任务是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
在制定人力资源战略规划的启动阶段、讨论阶段和确定方案阶段，其各自的主要任务是不尽相同的。
在启动准备阶段，研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，包括机遇和挑战两个方面，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素。
在讨论评估阶段，要根据外部环境要求，立足内部组织环境，包括组织设计或再造、相应的工作职位分析和描述、组织使命以及整体发展要求，识别、分析和甄别具有战略意义的人力资源管理问题，从而确定组织人力资源管理的战略方向及方针政策。
在确定方案阶段，根据适当的预测技术，对未来一定人力资源供给和需求情况做出定量研究，在此基础上将人力资源战略目标具体化为规划方案。