名词解释：员工招聘
总结：
简单理解为：人力资源管理部门和其他职能部门把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位。其他补充：实现企业目标，根据要求（组织总战略和人力资源规划），通过多种渠道和方法。